Toelating en deelnamevoorwaarden
Samen zorgen voor een kansrijke start
De integrale schoolleidersopleiding is een intensief en praktijkgericht leertraject. Leren vindt voor een belangrijk deel plaats in de eigen schoolcontext. Daarom vinden wij het belangrijk dat deelnemers beschikken over de juiste uitgangspositie om optimaal te kunnen leren, experimenteren en groeien in hun rol als schoolleider. Om succesvol aan de opleiding deel te kunnen nemen, gelden de volgende voorwaarden.
Opleidingsniveau
De opleiding wordt aangeboden op post-hbo-niveau. Voor deelname geldt:
- Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
- Deelnemers met een afgeronde PABO-opleiding zijn direct toelaatbaar.
- Heb je geen PABO-vooropleiding, dan onderzoeken wij tijdens de intake of jouw vooropleiding, werkervaring en huidige functie voldoende aansluiten om succesvol aan de opleiding deel te nemen.
Werkzaam binnen het onderwijs
De opleiding is bedoeld voor professionals die werkzaam zijn binnen het onderwijs. Je bent tijdens de opleiding werkzaam binnen een onderwijsorganisatie en beschikt over een leerwerkplek waarin je actief kunt oefenen met schoolleiderschap.
Verantwoordelijkheid voor schoolontwikkeling
Omdat de opleiding sterk praktijkgericht is, verwachten wij dat je binnen jouw school of onderwijsorganisatie een rol vervult waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op ontwikkeling en verandering. Dit betekent dat je:
- (Deel)verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van de school, een team of een
organisatieonderdeel; - Betrokken bent bij beleidsontwikkeling, kwaliteitsontwikkeling of veranderprocessen;
- In de praktijk kunt ervaren welke impact jouw keuzes en leiderschapsgedrag hebben op mensen, teams en organisatie.
Het praktijkleren vormt immers een essentieel onderdeel van de opleiding.
Tijd en ruimte voor praktijkleren
Om de opdrachten, praktijkonderzoeken en ontwikkelactiviteiten goed te kunnen uitvoeren, is het noodzakelijk dat je voldoende tijd hebt om aan jouw leiderschapsopgaven te werken. Daarom verwachten wij dat je gedurende de opleiding:
- Minimaal twee dagen per week ambulant bent;
- Voldoende ruimte hebt om leidinggevende taken uit te voeren;
- Tijd kunt besteden aan reflectie, praktijkopdrachten en onderzoek.
Ondersteuning vanuit bestuur of werkgever
Succesvol leren vraagt om een gezamenlijke investering van deelnemer én werkgever. Wij verwachten daarom dat jouw bestuur of werkgever:
- Jouw deelname aan de opleiding ondersteunt;
- Ruimte biedt om te leren en te experimenteren in de praktijk;
- Bereid is afspraken te maken over tijd, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden.
Deze afspraken worden voorafgaand aan de start van de opleiding vastgelegd in een overeenkomst tussen deelnemer, werkgever en Bielars & Scholtes. Hiermee creëren we gezamenlijk de voorwaarden voor een kansrijke en succesvolle leerroute.
Intakeprocedure
Iedere deelnemer start met een persoonlijk intakegesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij:
- Jouw motivatie en ambities;
- Jouw werkervaring en vooropleiding;
- Jouw huidige functie en verantwoordelijkheden;
- De mogelijkheden binnen jouw leerwerkplek;
- De ondersteuning vanuit jouw werkgever.
Op basis van dit gesprek bepalen wij gezamenlijk of de opleiding aansluit bij jouw ontwikkelbehoefte en of de voorwaarden aanwezig zijn om succesvol aan de opleiding deel te nemen.
Wij geloven dat een zorgvuldige start de basis vormt voor duurzame ontwikkeling en betekenisvol leiderschap.
Ervaringen van deelnemers
Jouw ontwikkeling begint met een keuze! Schrijf je nu in
Klaar om met een heldere visie richting te geven en te bouwen aan jouw leiderschap? Zet de volgende stap in jouw professionele en persoonlijke groei!